Hij staat er om bekend dat ie geen blad voor de mond neemt. Econoom en journalist Mathijs Bouman gebruikt zijn columns in Financieel Dagblad en zijn commentatorrol bij Nieuwsuur veelvuldig om zijn visie op de Nederlandse economie te geven. Hij was dit jaar uitgenodigd als gastspreker bij de Haarlemse Prinsjesdag lunch. In zijn presentatie onderbouwde hij met de nodige cijfers en trends zijn vragen en opvattingen over economische onderwerpen. Of de 160 ondernemers en werkgevers in de Lichtfabriek het nou met hem eens waren of niet, je moet wel de nodige argumenten hebben om een discussie met hem te ‘winnen’. Een van zijn punten is dat bedrijven en werkgevers hun personeel moeten koesteren. Bouman rangschikt tevreden werknemers inmiddels boven tevreden klanten! Klanten tevreden houden kun je volgens hem alleen met geschikte en tevreden medewerkers. En de krapte op de arbeidsmarkt maakt het in veel branches en sectoren inmiddels heel lastig om nieuwe medewerkers te vinden. De econoom-journalist sloot zijn presentatie af met een dia met acht tips voor werkgevers. Naast meer loon betalen, adviseert hij om eens een 55-plusser aan te nemen en om ook een ongeschikte medewerker in plaats van een geschikte medewerker aan te nemen. Hij vindt dat meer werkgevers ongeschikte of minder geschikte medewerkers zelf moeten opleiden in het eigen bedrijf. Of je het nou met hem eens bent of niet, hij heeft in een half uur veel stof tot nadenken aan de top van het Haarlemse bedrijfsleven meegegeven. De initiatiefnemers van de Haarlemse Prinsjesdag lunch (Industriekring Haarlem en Kennemer Business zakennetwerk) gaan weer op zoek naar een topspreker voor de zesde editie van dit zakenevenement op dinsdag 17 september 2019. Meer informatie? Hou onze website en Facebook in de gaten.
